lunes, 11 de junio de 2018

¿Realmente afectan las elecciones al sector empresarial?

Ahora que se vienen las elecciones presidenciales existe incertidumbre de lo que sucederá por el país y sobre todo del sector empresarial.

Se vive un caos publicitario donde la estrategia es hablar mal del contrincante y generarnos temor, no solo por el destino de las Pymes sino porque en ellas colaboran personas que deben mantener una familia; sin embargo debemos tomar en cuenta que las empresas son más fuertes de lo que parece, simplemente porque en México el 90%  son pymes y también porque colaboramos con nuestros impuestos. No  importa el color que gane, necesitan que nosotros generemos empleos.

¿A qué voy con esto? Como empresarios cada día nuestra función principal es la generación de negocios y lo que corresponde es encontrar las forma de sortear las decisiones a nivel político, esto implica generar planes de contingencia ante todos estos acontecimientos. Desgraciadamente hay empresarios que consideran la planeación como algo que no redituará y que lo más importante es la operación, un caso que encontramos muy a menudo cuando damos consultoría, es que empresarios dedican el 100% de su tiempo en atender cuestiones operativas de un solo cliente, aún teniendo personal operativo;  aquí es donde debemos preguntarnos ¿Cuándo trabajaré en pulverizar mi cartera y desarrollar estrategias si me encuentro operativo?

Si planeo mis vacaciones, el cumpleaños, la cena y la fiesta, porqué no planear en mi empresa. Y la que me debe generar más temor que tener a cualquier candidato como presidente, es la incertidumbre sobre lo que pasará cuando pierda a ese cliente que ocupa todo mi tiempo.

Cada uno de nosotros tenemos una preferencia política, pero además del voto, debemos hacer que nuestra empresa crezca cada día y que las decisiones que se tomen sean por el bien de la empresa, no de un político.

Nos gustaría saber tu opinión, ya que eres el que realmente aportas al país con tu trabajo y depende de eso el bienestar de muchas familias.






Autor: Lic. Javier Reyna F.


sígueme en Instagram siguenos en facebook Sígueme en Linkedin Canal de youtube siguenos en Twitter siguenos en Google+ sígueme por Correo sígueme en Dribbble

viernes, 1 de junio de 2018

¿Por qué contratar un servicio de administración de nómina es buena opción para tu empresa?

Esta vez te hablaremos sobre el servicio de administración de nómina y porque es una buena opción para tu empresa, durante mucho tiempo este servicio se ha sido satanizado y ha sido muy odiado en especial por trabajadores que tienen la creencia que bajo este esquema son menospreciados y su salario es menor; esto se causó a partir de que surgieron muchas empresas de “outsourcing” que no cumplían con varias obligaciones respecto a los empleados , pero se dio por terminado desde que se establecieron reglas y lineamientos para la subcontratación en México En la administración consiste a ceder el manejo de nómina a un tercero el cual recibe la información sobre asistencias, retardos, horas extra, permisos, etc. De cada trabajador de la empresa y así proceder con el cálculo y pago de los sueldos. Además de cumplir con la administración de todas las responsabilidades fiscales, legales, operativas y laborables, todo al marco de la ley . El manejo de este servicio por parte de las empresas a crecido en los últimos años ya que permite ahorros muy significativos además de evitar cargas administrativas. El capital humano es muy importante dentro de una empresa y el apoyo administrativo para el pago de nómina en tiempo y forma, otorgando las prestaciones de ley es un punto a favor para tener a cada empleado satisfecho con la remuneración de sus labores y así puedan estar a gusto en su trabajo.

 A continuación, te mencionamos algunos de los beneficios que puedes obtener contratando el Servicio de Administración de nómina con AR Servicios Integrales:

 - Seguridad y Confidencialidad
 - Atendemos cualquier conflicto laboral
 - Las cargas patronales son nuestra responsabilidad IMSS, INFONAVIT, ISR, AFORE e Impuestos sobre la nómina
- Respetamos totalmente la antigüedad, sueldo y prestaciones de los empleados
- Administramos las prestaciones adicionales que nuestros clientes quieran otorgarle a los empleados - Realizamos los procesos administrativos relacionados con el manejo del personal incluyendo elaboración y entrega de contratos, recibos de nómina, altas ante el seguro social, etc.

 Recuerda que al contratar un servicio a cargo de profesionales es de gran apoyo para que logres auditar tu empresa y enfocarte en las áreas de mayor rentabilidad y mejores los procesos para una mejor productividad. 


sígueme en Instagram siguenos en facebook Sígueme en Linkedin Canal de youtube siguenos en Twitter siguenos en Google+ sígueme por Correo sígueme en Dribbble

Emprendimiento, ¿Un camino para todos?

El emprendimiento es un concepto amplio y atractivo que promete libertad, autonomía y la posibilidad de convertir pasiones en medios de vida...