Desgraciadamente en México esa parte no le tomamos la importancia que se requiere, a menudo contratamos y al encontrar una alta rotación de personal, lo llegamos a considerar normal, cuando no lo es. La personalidad es parte importante, por muy crudo que se escuche, en el ámbito empresarial no cualquiera puede ser empresario, supervisor o incluso operativo, mucho tiene que ver el entorno que nos rodea así como lo que nos han inculcado, todo esto no se ve en una entrevista de trabajo tan fácilmente.
Una de las herramientas primordiales para conocer la personalidad de un candidato a cubrir una vacante, es el estudio psicométrico, el cual es muy útil para reclutar algún colaborador. Pero cabe aclarar que ello no garantiza que con el paso del tiempo y ante la vivencia de nuevos sucesos, la personalidad quede intacta pues dos personas pueden vivir lo mismo pero se puede tomar de distinta forma.
Es bien sabido que en las empresas hay combinaciones muy variadas de personalidades y una tarea del empresario es lograr que estas se conjunten y formen un gran equipo, esto se refleja en el clima laboral, que es un factor determinante para lograr una empresa productiva.
Para ello existen especialistas que utilizan la metodología y análisis necesarios que te permitirán encontrar en el estudio psicométrico a los colaboradores que necesita tu negocio. En internet encontrarás mucha información al respecto, pero la recomendación es que te enfoques a lo que sabes hacer y te hagas allegar de las personas que te impulsarán para conseguir tus objetivos.
Bien dicen que el dinero no lo es todo, pero como ayuda. Para tenerlo se debe trabajar mucho y un gran apoyo es nuestro personal, valdría la pena saber como potencializarlo. Si te ha sucedido alguna situación al respecto o puedes opinar, los demás empresarios te lo agradecerán.
Autor: Lic. Javier Reyna F.
