Cambios actuales en las empresas a raíz del Coronavirus

La incertidumbre que apanica hoy a las empresas llegó de imprevisto y genera caos en los niveles sociales, políticos y económicos, pero la situación nos exige como sociedad y principalmente a los empresarios a afrontar y estabilizar lo más pronto posible. 

Cumplamos con nuestro deber de garantizar la estabilidad de nuestros colaboradores, ellos serán apoyo sin duda de todo lo que se avecina pero no olvides tener los objetivos claros con ellos, darles parámetros para llevar a cabo funciones desde su casa ya que es muy fácil la distracción de otros deberes mermando la productividad de la empresa; además de supervisar los avances y evaluar resultados. 

Empieza con establecer parámetros de salud y prevención de contagio. Si tus operaciones lo permiten ya no esperes a enfrentar desde casa y cuidándote a ti, a tus colaboradores y a los que nos rodean. Nuevamente está en nosotros salir adelante y deja de preocuparte, ocúpate y prepárate a salir avante de la situación que enfrentaremos a la vuelta de la esquina.

Te anexamos la guía que preparó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social junto con la Secretaría de Salud

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para que se adopten medidas en la prevención y atención del COVID 19 y poder llevar un plan de acción ante esta contingencia.

Recuerda que el artículo 42 Bis de la Ley Federal del Trabajo establece que cuando las autoridades emitan una declaratoria de contingencia sanitaria que implique la suspensión de las labores, se estará a lo dispuesto en el Artículo 429 fracción IV, el cual establece la obligación del patrón para pagar a sus trabajadores un día de salario mínimo, por cada día que dure la suspensión, sin que exceda un mes.

Seguimos trabajando con las medidas necesarias, si requieres de nuestro apoyo para el desarrollo organizacional de tu negocio no dudes en contactarnos

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