En México, existe el 90% de empresas compuestas por familia, esto nos da la tranquilidad de que estamos en buenas manos, ciertamente esto tiene mucho sentido. Sin embargo también existen aspectos negativos de ser parte de una empresa familiar; otro dato estadístico nos dice que solo el 12% de las empresas familiares sobreviven la sucesión.
En una empresa familiar de forma unánime se priorizará la familia y existirá mayor comprensión y compromiso hacia con la empresa, pero la generalidad aún no sabe diferenciar a la empresa de la familia. Tendemos a pensar que se cuenta con poder absoluto sobre todo aunque no debiera de ser así, además de ser muy complicado despedir a un familiar cuando este no cumple con los objetivos y nos olvidamos de las jerarquías, entre otras situaciones.
Algunas recomendaciones:
1. Primeramente, debes tener claro que, aunque esta sea una empresa familiar también requiere de estructura y respeto a las funciones y que la productividad no se mide con el parentesco, solo con resultados.
2. Entender que, aunque se comparta la misma sangre, no se está exento de respetar los roles dentro de la empresa y que evidentemente las oportunidades dentro de la misma deben ser iguales.
3. Es recomendable que tu empresa sea familiar solo porque tienes consanguíneos en ella, pero estructuralmente evitar caer en estos errores, debemos entender que, si la empresa no funciona, no solo la familia pierde el sustento sino también el personal que se encuentra en ella
Nos gustaría saber tu opinión y saber que beneficios haz visto de incluir familia en tu negocio, ¿has pensado en quien será tu sucesor?, y por supuesto recibir consejos a quienes son parte de una empresa familiar.
Autor: Lic. Javier Reyna Figueroa
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